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大型设备、精密设备、设备吊装等在搬运的过程中都是具有危险性的工作，不仅如此工作人员的情绪也是一个影响搬运的及为重要的因素,所以搬运公司要重视操作规范和工作人员的安全意识，很多国家非常重视员工的情绪，所以已经将情绪管理纳入到安全管理体系当中，那么在搬运的过程中我们应该避免哪些情绪呢？下面由设备搬运公司来带我们了解一下。
在起重吊装搬运公司看来，设备搬运同样是具有一定危险性的工作，也应该将“情绪管理”植入到公司日常安全管理工作之中。在搬运公司看来，从事设备搬运工作，三种负面情绪应该避免。
一是急躁情绪。厂矿搬迁生产设备都是比较重或者比较大的，这些设备在运动的过程中，惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员，加快速度，快中出错，设备搬运安全就可能发生。
二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作，但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候，存在误差，设备运行的时候，就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准，可能导致起重机的倾覆。
三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作，起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨，一来会降低设备搬运的效率，二来可能导致配合不到位，出现安全问题。
设备搬运负面情绪管理如何避免或者减少在设备搬运工作中出现负面情绪呢？厂矿搬迁起重吊装公司认为，在设备搬运行业目前的管理水平下，有三点可以做到。
一，自我管理。搬运公司在安全培训工作中，加入“负面情绪管理”的内容，让员工知道以及管理负面情绪的方法。
二，现场管理。对于存在负面情绪的员工，搬运公司可以采取适当的心理疏导，在减缓了负面情绪之后，再允许其进场工作。
以上就是关于员工应该怎么在搬运的过程中避免自己的情绪化，控制好自己的情绪保证安全性，不能有急躁情绪、马虎情绪、抱怨情绪等出现这些情绪要及时发现及时平复自己的心情避免以外发生。
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